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Situation professionnelle

En poste
Ouvert aux opportunités

Présentation

Directeur des SI fédérateur, communicant, enthousiaste et engageant.

Ayant réussi la mise en oeuvre de différents programmes de transformations digitales (cross fonctions,cross market) grâce à mon leadership, mes qualités relationnelles, ma capacité d'adaptation aux changements et orientation résultats.

Curieux, Expérimenté et maîtrisant les nouvelles technologies leurs tendances et innovations. Orienté business afin de soutenir les objectifs de croissance et compétitivité de l'entreprise grâce à l'adoption de solutions digitales innovantes (Global open Plateforms, Analytics, Cloud, Social, Mobilité...).

"Customer focused", "Execution excellence", les DSI que j'ai dirigé ont acquis un statut de partenaire incontournable du business.

Expériences

Directeur des systèmes d'information, DSI

Imperial Tobacco Group FTSE 100
Depuis décembre 2008
  • Réorganisation de la fonction informatique groupe Imperial Brands dans le cadre de la mise en place du "New operating model". Élaboration de la stratégie SI groupe 3-5 ans en ligne avec la stratégie business.
  • Programme de transformation digitale de la relation client et des métiers de la force de vente. Déploiement CRM SalesForce.COM sur iPad. Création d'outils B2B (Portail client, application IOS de fidélisation...).
  • Mise en oeuvre, déploiement et suivi d'un projet (Marketing et ventes) d'optimisation de portefeuille marques de l'entreprise et accompagnement des clients dans le développement de leur business (Win-Win Relationship).
  • Création schéma directeur et Intégration des systèmes d'information suite à une fusion acquisition majeure (nouvelle organisation, intégration CRM, ERP, Messagerie, infrastructure...).
  • Collaboration avec les différents centres de compétences Groupe (CRM et Manufacturing Pays-Bas , Supply chain Allemagne , Infrastructure technique globale Angleterre) pour mise en oeuvre et déploiement des différentes solutions métiers (SalesForce.COM, SAP FI CO HR, QAD, WorkDay).
  • Standardisation et Adoption des méthodes de développement Agile pour répondre aux besoins croissants et aux contraintes speed to market avec comme résultat le déploiement d'une nouvelle application métier force de vente et B2B IOS iPad chaque 3-4 semaines)

Chef de Projet intégration SI - DSI adjoint

Reemstma Imperial Tobacco
Mai 2003 à décembre 2008
  • Pilotage de l’intégration des SI de la filiale italienne suite à l’acquisition du groupe Reemtsma (12 mois à temps plein à Rome).
  • Mise en place de la nouvelle infrastructure SI et Réseaux du nouveau siège italien.
  • Mise en oeuvre et déploiement du CRM SIEBEL.
  • Mise en place de solutions, applications et reportings digitals pour le cluster France, Italie, Suisse et Malte.
  • Mise en oeuvre et déploiement d’une solution BI (Business Intelligence)
  • Mise en oeuvre et déploiement d'outils de Control budgétaire Marketing et ventes.

Responsable développement applicatif

Imperial Tobacco Group FTSE 100 - Paris, France
Janvier 2002 à mai 2003
  • Implémentation de systèmes de Reporting (pilotage performance des commerciaux France, statistiques volumes des ventes et parts de marché, analyses croisées, etc.).
  • Création de plusieurs systèmes applicatifs dont l’automatisation des envois des commandes aux fournisseurs logistiques pour les livraisons clients.

Formations

Situational Leadership (Formation en Anglais)

Fire Ant Consulting Windsor England
Octobre 2012

Course Objectives:
Develop and apply situational and specific leadership skills
Focus on performance while taking into consideration people’s attitude to the task
Effectively cover tough performance issues in an effective and professional manner
Accelerate the development and retention of talent
Optimise performance of individuals whilst maintaining a positive working environment
http://www.fireant-consulting.co.uk

Les dimensions du poste de manager

Halifax Consulting
Janvier 2010

Formation Gestion et Administration BDD Oracle

CEGOS
Avril 2002 à février 2013

Ingénieur en Systèmes d'information ◦

Ecole Nationale Supérieur d’Informatique ◦ Alger ◦ Algérie
Octobre 1992 à décembre 2000

Compétences

  • DIGITAL TRANSFORMATION - CRM SalesForce.com, Siebel - ERP: SAP (MM, SD, FI/CO, HR) QAD Manufacturing Standard : ITIL, SOX Systèmes & Messagerie: MS Windows 7 , MS Windows servers 2012, MS Exchange, Microsoft Hyperv BDD : MS SQL Server 2008, ORACLE , MySql BI: MS SQL SERVER BI, Datastage, Kalido, Panorama Développement : .Net, Visual Studio, C#, Delphi, Java, Dreamweaver, Coldfusion Réseau & Téléphonie: Cisco, VOIP, MPLS, Cisco Callmanager.
  • Schéma directeur
  • Alignement stratégique du SI
  • Programmes de transformation
  • Transformation Digitale
  • Français : Langue maternelle Anglais : Bilingue, usage professionnel quotidien Arabe: Seconde Langue maternelle Finnois: Intermédiaire, usage professionnel très occasionnel

Loisirs

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  • Cyclisme (Challenge Paris-Bristol 2015)
  • Foot-ball (ancien gardien de but professionnel 1ère division Algérie).
  • Voyages, Cuisine et découverte de nouvelles cultures.